PROGRAMME MPO
(Management et Performance Organisationnelle)
PROGRAMME MPO
(Management et Performance Organisationnelle)
Des outils psychométriques complets, exhaustifs et évolutifs
Plus que jamais, la composante humaine devient la clé essentielle de l’amélioration de la productivité et de la performance. Le programme MPO vous permet de comprendre rapidement les modes de pensée, de réaction et les comportements prévisibles de votre personnel au travail afin de maximiser leur performance et celle de votre organisation.
Une connaissance des individus et de leurs motivations ainsi qu’une meilleure compréhension des attentes et contextes dans lesquels nous voulons les voir performer sont sans conteste des gages de succès dans les entreprises.
Avec le programme MPO (Management et Performance Organisationnelle) créé par Ngenio nous obtenons des informations précieuses et complètes pour un portrait précis et rapide de vos équipes de gestion :
- facettes de la personnalité ;
- talents et compétences ;
- style de communication et d’interaction des leaders ;
Les principaux avantages
- Outils efficient de recrutement et de sélection
- Développement du leadership
- Établir rapidement et précisément la dynamique entre les gestionnaires
- Obtenir un plan de développement ciblé et personnalisé selon la réalité de l’entreprise
- Consolidation d’équipe
- Gestion de performance
- Coaching
- La résolution de conflits
- Les programmes de formation et de perfectionnement
- La planification de carrière et de relève
- Le design organisationnel
Simple et rapide, le participant complète un questionnaire en ligne d’une durée maximale de 20 minutes.
Des outils psychométriques complets, exhaustifs et évolutifs
Plus que jamais, la composante humaine devient la clé essentielle de l’amélioration de la productivité et de la performance. Le programme MPO vous permet de comprendre rapidement les modes de pensée, de réaction et les comportements prévisibles de votre personnel au travail afin de maximiser leur performance et celle de votre organisation.
Une connaissance des individus et de leurs motivations ainsi qu’une meilleure compréhension des attentes et contextes dans lesquels nous voulons les voir performer sont sans conteste des gages de succès dans les entreprises.
Avec le programme MPO (Management et Performance Organisationnelle) créé par Ngenio nous obtenons des informations précieuses et complètes pour un portrait précis et rapide de vos équipes de gestion :
- facettes de la personnalité ;
- talents et compétences ;
- style de communication et d’interaction des leaders ;
Les principaux avantages
- Outils efficient de recrutement et de sélection
- Développement du leadership
- Établir rapidement et précisément la dynamique entre les gestionnaires
- Obtenir un plan de développement ciblé et personnalisé selon la réalité de l’entreprise
- Consolidation d’équipe
- Gestion de performance
- Coaching
- La résolution de conflits
- Les programmes de formation et de perfectionnement
- La planification de carrière et de relève
- Le design organisationnel
Simple et rapide, le participant complète un questionnaire en ligne d’une durée maximale de 20 minutes.
– LA LÉGENDE DU COLIBRI –
Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés, atterrés, observaient le désastre, impuissants. Seul le petit colibri s’activait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu. Après un moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit : « Colibri ! Tu n’es pas fou ? Ce n’est pas avec ces gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ! » Et le colibri lui répondit : « Je le sais, mais je fais ma part ».
– Pierre Rabhi –
